Artikel ini membahas tentang pengukuran produktivitas dan pengaruh kerja
lembur terhadap produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi di Yogyakarta
dan di Timor Leste pada saat pelaksanaan kerja normal dan pada saat pelaksanaan
kerja lembur. Menurut ketentuan yang diatur oleh Menteri Tenaga Kerja dengan
dikelurkannya SK Menteri Tenaga Kerja No.580/M/BM/BK/1992 pasal 2 dan 3,
yang menyebutkan bahwa kerja lembur merupakan waktu dimana seorang pekerja
bekerja melebihi dari jadwal waktu yang berlaku, yaitu 7 (tujuh) jam sehari dan
40 (empat puluh) jam seminggu.
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengukuran, perbandingan dan
perbedaan produktivitas tenaga kerja pada proyek konstruksi di Yogyakarta dan
Timor Leste. Penelitian ini dilakukan dengan membuat kuisioner yang berisi
tentang pengukuran produktivitas tenaga kerja dan pelaksanaan kerja pada saat
kerja lembur di Yogyakarta dan Timor Leste. Kuisioner diberikan kepada
perusahaan kontraktor di Yogyakarta dan Timor Leste. Data kemudian diolah dan
dianalisis. Analisis berdasarkan angka persentase, nilai mean, standar deviasi, dan
metode uji T.
Hasil analisis mean menunjukkan bahwa faktor yang perlu diperhatikan
dalam penyelesaian proyek konstruksi di Yogyakarta dilihat dari aspek kesadaran
pekerja dalam menyelesaikan pekerjaan saat kerja lembur, sedangkan di Timor
Leste aspek yang harus diperhatikan yaitu ketetapan waktu kerja dalam
menyelesaikan pekerjaan saat pelaksanaan kerja lembur. Pada analisis uji T, nilai
signifikansi T yang didapatkan hasilnya lebih kecil dari 0,05 sehingga, terdapat
perbedaan produktivitas tenaga kerja antara Yogyakarta dan Timor Leste. Hasil
penelitian menunjukkan hilangnya produktivitas tergantung pada jumlah lembur
yang digunakan dan jenis konstruksi yang dilakukan.