Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik
pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Grhasia Pakem
Yogyakarta serta untuk mengetahui hubungan kebutuhan aktualisasi diri sebagai
variabel moderator terhadap karakteristik pekerjaan dan kepuasan kerja perawat di
Rumah Sakit Jiwa Grhasia Pakem Yogyakarta. Pengujian data dilakukan dengan
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Perawat dan Analisis Tingkat Kebutuhan
Aktualisasi Diri Perawat menggunakan One Sample T Test, Analisis Regresi
Hirarki dan Analisis Regresi Moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel karakteristik pekerjaan dan kebutuhan aktualisasi diri berpengaruh
terhadap variabel kepuasan kerja, sedangkan kebutuhan aktualisasi diri bukan
merupakan variabel moderasi.