Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik pekerjaan di PT.
Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo dan tinggi rendahnya komitmen
organisasi karyawan pada perusahaan tersebut. Tujuan lainnya yaitu untuk
mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan yang meliputi variasi keterampilan,
identitas tugas, signifikansi tugas, tingkat otonomi, dan umpan balik terhadap
komitmen organisasi.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner, sampel
yang digunakan adalah karyawan PT. Konimex Pharmaceutical Laboratories
Solo sejumlah 88 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah one sample
t-test untuk menguji hipotesis pertama dan kedua, sedangkan hipotesis ketiga diuji
dengan teknik analisis regresi berganda.
Hasil analisis one sample t-test pada variabel karakteristik pekerjaan
diperoleh nilai mean sebesar 3,86 dan pada komitmen organisasi diperoleh mean
sebesar 3,74. Hasil analisis ini menunjukkan penilaian karyawan terhadap
karakteristik pekerjaan di PT Konimex Pharmaceutical Laboratories Solo
termasuk dalam kategori tinggi dan komitmen organisasi dalam kategori tinggi.
Hasil analisis regresi berganda menunjukkan ada pengaruh karakteristik
pekerjaan terhadap komitmen organisasi, tinggi secara simultan maupun parsial.
Besar pengaruh tersebut adalah 58,9%.