Tujuan Penelitian
CV Centro Felix Utama merupakan sebuah usaha yang bergerak dalam bidang penjualan kebutuhan pokok yang terdiri dari 2 lokasi operasional. Permasalahan utama yang dihadapi adalah proses pencatatan presensi dan penggajian karyawan
yang dilakukan secara manual sehingga dapat menimbulkan potensi keterlambatan dan kesalahan penghitungan gaji serta kesulitan dalam melakukan evaluasi kehadiran karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan tersebut dengan mengembangkan sistem presensi dan penggajian karyawan berbasis website sehingga proses tersebut dapat dilakukan secara otomatis, tercatat dan terpusat.
Metode Penelitian
Dalam melakukan penyelesaian permasalahan tersebut, dibangun sistem presensi dan penggajian karyawan dengan metode waterfall yang melalui tahapan analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi dan pengujian berupa black-box testing untuk memastikan bahwa seluruh fitur dapat berjalan sesuai kebutuhan serta usability testing untuk mengevaluasi tingkat kemudahan pengguna terhadap sistem.
Hasil Penelitian
Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem presensi dan penggajian karyawan yang telah dikembangkan berhasil berfungsi dengan baik dan memenuhi kebutuhan pengguna. Melalui black-box testing, seluruh fitur telah berhasil berjalan sesuai dengan ekspetasi. Selain itu, melalui usability testing, sebanyak 90.19% dari 31 responden memberikan penilaian “Setuju” terhadap kemudahan penggunaan pada sistem yang telah dibangun.
Implikasi dan Limitasi Penelitian
Sistem presensi dan penggajian karyawan berbasus website yang dikembangkan memberikan kontribusi nyata dalam memudahkan proses presensi dan mengurangi potensi kesalahan dalam melakukan penghitungan gaji karyawan. Namun, penelitian ini memiliki beberapa limitasi berupa belum terintegrasinya fitur face recognition, fitur pembayaran gaji secara otomatis dan penghitungan insentif toko.