Pengelolaan kegiatan job fair Universitas Atma Jaya Yogyakarta saat ini belum didukung oleh sistem informasi yang terintregasi sehingga untuk pengelolaan data
masih dirasa kurang efektif dan optimal. Di sisi lain, pencari kerja sering kali kesulitan untuk menemukan lowongan pekerjaan yang cocok dengan latar belakang, kemampuan, dan minatnya karena tidak adanya sistem rekomendasi yang dapat membantu dalam proses pemilihan lowongan pekerjaan.
Penelitian ini dilaksanakan dengan membangun sistem job fair berbasis website menggunakan ASP.NET CORE MVC serta menggunakan ML.NET sebagai package content-based filtering untuk memberikan rekomendasi lowongan terhadap pengguna pencari kerja dimana informasi profil pencari kerja akan dimanfaatkan untuk memberikan rekomendasi pekerjaan yang relevan Hasil pengujian menunjukkan bahwa sistem yang dikembangkan dapat digunakan dengan baik oleh seluruh pengguna. Secara umum, sistem dapat membantu penyelenggara dalam membantu kegiatan job fair dan memudahkan pencari kerja menemukan lowongan yang sesuai dengan profil mereka.