Performansi kerja manusia dalam melakukan segala aktivitasnya sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya adalah kondisi lingkungan kerja seperti pencahayaan, suhu, kelembaban, getaran dan kebisingan. Kebisingan merupakan salah satu faktor lingkungan yang menjadi salah satu sumber stres dalam industri yang dipandang sebagai pengganggu dan memberikan rasa ketidaknyamanan pada saat bekerja. Selain dipengarui faktor eksternal, performansi kerja manusia juga dipengaruhi oleh faktor diri manusia itu sendiri, tipe kepribadian ektrovert dan introvert merupakan salah satu faktor internal.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh utama dan interaksi dari tipe kepribadian dan jenis kebisingan frekuensi rendah terhadap output hasil perakitan dalam purdue pegboard test
Penelitian ini didesain sebagai sebuah studi factorial design dengan 2 faktor sebagai variabel berpengaruh (independent variable). Faktor-faktor tersebut adalah jenis kebisingan frekuensi rendah (<200Hz) 95 dB dengan level kontinyu, periodik dan intermitten, serta faktor tipe kepribadian dengan level ekstrovert dan introvert
Hasil penelitian memperlihatkan bahwa faktor Jenis kebisigan frekuensi rendah perpengaruh secara secara signifikan terhadap performansi kerja dilihat dari output yang dihasilkan pada saat melakukan tes perakitan dalam purdue pegboard test. Faktor tipe kepribadian dan interaksi antara kedua faktor tidak berpengaruh terhadap performansi kerja