Makalah ini melaporkan sebuah hasil penelitian yang bertujuan untuk mengidentifikasikan faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi tukang besi dan hubungannya dengan produktivitas kerja tukang besi Partisipannya terdiri dari 105 orang tukang besi yang bekerja pada delapan proyek konstruksi yang ada di Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan menggunakan angket dan didukung dengan wawancara pengumpulan data penelitian ini dilakukan pada akhir tahun 1996. Hasıl studi ini menunjukkan bahwa faktor-faktor dominan yang dapat meningkatkan motivası tukang besi adalah. 1) hubungan yang baik tukang dengan rekan sekerja, 2) pembayaran yang adil. 3) rasa tanggung jawab yang tinggi, 4) terjaminnya keajegan kerja. 5) pengarahan yang baik. Sedangkan faktor-faktor dominan yang dapat menurunkan motivasi tukang besi adalah: 1) kurangnya kerja sama dengan rekan sekerja, 2) tidak terjaminnya keajegan pekerjaan, 3) sikap atasan yang tidak menghargai bawahan, 4) teman sekerja yang tidak memiliki kemampuan yang memadai, 5) kondisi kerja tidak aman. Hasıl penelitian ini juga memberi indikasi bahwa adanya hubungan kausalitas yang signifikan antara produktivitas dan motivasi tukang besi.