Indonesia sebagai negara multikultural menghadapi tantangan dalam
mengelola hubungan antarumat beragama, terutama dalam konteks adaptasi budaya
organisasi dalam komunikasi lintas agama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
adaptasi budaya organisasi dalam komunikasi lintas agama antara pengurus Masjid
Agung Syuhada dan Gereja Huria Kristen Batak Protestan (HKBP) Yogyakarta.
Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini mengkaji bagaimana
perbedaan budaya organisasi mempengaruhi komunikasi, serta bagaimana proses
adaptasi berlangsung dalam interaksi lintas agama. Pendekatan teoritis yang
digunakan mencakup Teori Budaya Organisasi dan Teori Adaptasi Komunikasi
Antarbudaya, yang membantu dalam memahami mekanisme adaptasi yang terjadi.
Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan mengenai adaptasi budaya
organisasi dalam membangun komunikasi lintas agama yang harmonis, serta berkontribusi terhadap pemahaman tentang toleransi dan penghormatan dalam masyarakat multikultural, khususnya di Yogyakarta.