Anggaran merupakan alat manajemen yang sangat bermanfaat bagi
manajemen dalam melaksanakan dan mengendalikan organisasi agar tujuan
organisasi tercapai secara efektif dan efisien (Nafarin, 2000). Budgetary slack
merupakan kecenderungan manajer untuk merendahkan target anggaran daripada
perkiraan manajer tersebut mengenai masa depan, budgetary slack ini dilakukan
agar manajer lebih mudah mencapai anggaran yang telah dibuat. Menurut
Syakhroza (2003) gap yang terjadi dalam implementasi anggaran disebabkan
karena karyawan tidak mempunyai cukup pengetahuan dan pelatihan yang
dibutuhkan. Penelitian yang dilakukan oleh Porter et al., (1974) menunjukkan
bahwa individu dengan komitmen yang tinggi akan berpandangan positif akan
menurunkan senjangan anggaran. Ketidakpastian lingkungan adalah situasi
seseorang yang terkendala untuk memprediksi situasi disekitarnya sehingga
mencoba untuk melakukan sesuatu untuk menghadapi ketidakpastian tersebut. Hal
ini mengindikasikan bahwa ketidakpastian lingkungan yang tinggi akan
meningkatkan senjangan anggaran.
Dari hal tersebut maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah
kapasitas individu, komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan
berpengaruh terhadap kinerja manajerial.
Hasil dari penelitian ini dapat diketahui bahwa kapasitas individu,
komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan secara simultan berpengaruh
terhadap kinerja manajerial. Sedangkan secara parsial variabel kapasitas individu,
komitmen organisasi dan ketidakpastian lingkungan berpengaruh secara signifikan
terhadap kinerja manajerial