enelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Lingkungan Kerja dan
Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Guru Gen-Y di Sekolah
Marsudirini) dengan Motivasi Kerja sebagai pemediasi. Penelitian ini berfokus
pada guru sekolah - sekolah Marsudirini wilayah Jawa Tengah dan Daerah
Istimewa Yogyakarta (DIY).
Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan sampel valid
berjumlah 169 responden. Responden tersebut dipilih berdasarkan kriteria tertentu
yaitu para guru di Sekolah Marsudirini dan berasal dari generasi Y. Partial Least
Square (SmartPLS V3) dipilih sebagai metode analisis untuk mengevaluasi hasil
penelitian.
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kompensasi
terbukti berpengaruh langsung secara positif terhadap Motivasi Kerja. Kemudian
Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terbukti berpengaruh langsung secara positif
terhadap Kepuasan Kerja, sedangkan Kompensasi dan Motivasi Kerja terbukti
berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi Kerja terbukti memiliki
efek mediasi komplementer dalam hubungan antara Lingkungan Kerja dan
Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja juga terbukti mampu memediasi secara penuh
hubungan antara Kompensasi dan Kepuasan Kerja.