Peneliti sangat tertarik pada peran spiritual well-being sebagai variabel
mediator yang memediasi peran spiritual leadership terhadap work engagement.
Oleh karena itu, penelitian menguji untuk mengetahui dan memberikan informasi
mengenai seberapa besar dampak peran spiritual leadership terhadap work
engagement dengan spiritual well-being sebagai pemediasi. Peneliti menilai
spiritual leadership, work engagement, dan spiritual well-being dalam sebuah studi
empiris atau atau pengumpulan data primer berdasarkan 41 karyawan sebagai
responden yang dilakukan di CV Sumber Baru Niaga. Penelitian ini mengumpulkan data melalui metode berbasis kuesioner yang disebar secara fisik dan menganalisis menggunakan IBM SPSS Statistic 27. Penelitian yang dilakukan
ini telah mengkonfirmasi bahwa spiritual leadership berpengaruh terhadap work
engagement serta spiritual well-being berperan sebagai mediator yang mutlak
terhadap variabel bebas dan variabel terikat.