Dampak krisis dan turbulensi saat ini diyakini akan mengubah cara organisasi mengelola
sumber daya manusianya. Terutama pada industri pariwisata yang rawan terhadap
ketidakpastian. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
efikasi diri terhadap kinerja karyawan pada sebuah perusahaan pariwisata di Yogyakarta,
Indonesia. Untuk mencapai tujuan tersebut, dilakukan penelitian kuantitatif dengan metode
survei terhadap karyawan pada industri parisiwata seperti perhotelan, penyedia jasa makanan
dan minuman dan biro perjalanan wisata dan menggunakan Analisis Regresi Berganda untuk
menganalisis dampak dari masing-masing variabel.