Kesalahan dalam proses produksi merupakan hal yang
wajar terjadi. Meister (1971) menyebutkan bahwa 20%-50%
kegagalan yang terjadi dalam suatu sistem disebabkan
oleh kesalahan manusia(human error). Kesalahan manusia
(human error) dapat dianalisis dengan analisis
keandalan manusia (Human Reliability Analysis). PT. Adi
Satria Abadi merupakan salah satu perusahaan manufaktur
yang memproduksi sarung tangan golf. Perusahaan ini
dalam pelaksanaan proses produksinya bergantung pada
keandalan karyawan, karena sebagian besar aktivitasnya
merupakan aktivitas manual. Data rework yang diperoleh
dari perusahan pada bulan Januari-Oktober & Desember
2009 menunjukan bahwa cacat produk (produk rework)
masih sering terjadi. Jenis cacat terbesar yang
ditemukan adalah beda warna sebesar 350 buah yang
ditemukan di Departemen Cutting. Jenis cacat beda warna
ini termasuk jenis kesalahan yang disebabkan oleh
manusia (human error), karena aktivitas seleksi warna
dilaksanakan secara manual.
Tujuan penelitian dari tugas akhir ini adalah
menganalisis keandalan kognitif karyawan PT. Adi Saria
abadi dan menganalisis efek keandalan kognitif karyawan
pada produk rework. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Simplified Cognitive Reliability
Error Assessment yang merupakan salah satu metode yang
digunakan untuk menganalisis keandalan manusia.
Berdasarkan hasil analisa yang telah dilakukan
dengan metode Simplified CREAM dapat disimpulkan, bahwa
keandalan kognitif karyawan PT. Adi Satria Abadi adalah
baik, dan keandalan kognitif karyawan tidak memberikan
efek pada produk rework.