Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sifat Machiavellian,
turnover intention, dan kompleksitas tugas terhadap perilaku disfungsional audit.
Perilaku disfungsional audit merupakan penyimpangan perilaku auditor yang dapat
menurunkan kualitas audit, seperti premature sign-off, underreporting of time, dan
manipulasi prosedur audit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
dengan menyebarkan kuesioner berbasis skala Likert 5 poin kepada auditor yang
bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria auditor yang memiliki
pengalaman minimal 2 tahun. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini
sebanyak 99 auditor dari berbagai KAP yang tersebar di Jakarta. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa sifat Machiavellian berpengaruh positif terhadap perilaku
disfungsional audit, sedangkan variabel turnover intention, dan kompleksitas tugas
tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku disfungsional audit. Penelitian ini
memberikan implikasi bahwa sifat Machiavellian menjadi faktor yang dominan
dalam mempengaruhi perilaku disfungsional audit, yang dapat menjadi perhatian
bagi manajemen KAP dalam melakukan pengawasan terhadap auditor untuk
menjaga integritas dan kualitas audit.