Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui apakah terdapat hubunganantara
budaya dengan kinerja mitra di Berijalan DigitalOperation Center Yogyakarta. Konsep
yang digunakan dalam penelitian ini adalah budaya organisasidan kinerja mitra.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif denganpendekatankorelasional,
karena peneliti ingin mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara kedua variabel
dalam bentuk statistik . Subjek penelitian ini adalah mitra Berijalan Digital Operation
Center yang masih aktif selama 6 bulan terakhir pada periode Januari-Juni2024 dengan
jumlah sampel sebanyak 86 orang. Pengumpulan data pada penelitian inimenggunakan
kuesioner dalam bentuk Google Form dengan total 20 item pernyataan. Datayangsudah
dikumpulkan kemudian diinput dan diolah oleh peneliti menggunakan SPSS. Uji yang
digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi Product Moment Pearson.
Hasil penelitian ini menujukkan bahwa dari total nilai rata-rata jawaban
responden sebanyak 4,24, berpendapat bahwa tingkat budayaorganisasitermasuk dalam
kategori tinggi. Untuk total rata-rata jawaban responden denganperolehannilaisebesar
4,18, menujukkan bahwa tingkat kinerja mitra juga termasuk dalam karegori tinggi.
Sedangkan untuk hasil uji korelasi menyatakan bahwa antarabudayaorganisasidengan
kinerja mitra di Berijalan Digital Operation Center Yogyakarta memilikihubunganyang
signifikan dan positif dengan kekuatan hubungan yang kuat, di mana nilai pearson
correlation yang dihasilkan sebesar 0,610.