Pada era digital saat ini peran teknologi dalam meningkatkan sistem kinerja
sangat dibutuhkan. PT XYZ merupakan perusahaan teh yang telah mengalami
perkembangan. Dengan semakin berkembangnya perusahaan maka PT XYZ
memerlukan sistem yang dapat mendukung manajemen kinerja karyawan. Selama
dalam proses manajemen kinerja karyawan masih dilakukan secara manual
sehingga hal ini menyebabkan permasalahan di PT XYZ.
Berdasarkan permasalahan tersebut, maka dibangunlah sistem informasi
berbasis website yang dapat mengukur kinerja karyawan, perhitungan gaji,
pencatatan pelanggaran, pengajuan cuti, manajemen karyawan, dan manajemen
KPI. Sistem ini dibangun menggunakan metode Waterfall dengan React JS sebagai
front-end, framework Laravel sebagai back-end serta basis data menggunakan
MySQL.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa pembangunan sistem informasi
kepegawaian mampu meningkatkan efesien. Berdasarkan hasil perhitungan waktu
menunjukkan bahwa dengan menggunakan sistem waktu yang diperlukan untuk
penilaian KPI dan perhitungan gaji dapat berkurang dan dapat menghemat waktu
pengguna selama 5 - 10 menit. Selain itu, berdasarkan hasil dari metode USE
Questionnaire mendapatkan kriteria sangat layak (84.38%).