Legal memorandum ini membahas tentang upaya pemenuhan hak atas upah pekerja
anak. Legal memorandum ini bertujuan untuk menjawab pertanyaan hukum terkait
keabsahan perjanjian kerja antara anak M dengan PT. NUSA INDAH PERKASA
(PT. NIP) serta upaya pemenuhan hak atas upah yang tidak dibayarkan.
Permasalahan berawal saat upah kerja anak M tidak dibayarkan oleh PT. NIP
selama bulan Mei 2024 sampai Agustus 2024. Metode yang digunakan dalam legal
memorandum ini menggunakan penelitian hukum normatif dengan menggunakan
peraturan perundang-undangan sebagai bahan hukum primer dan teori atau doktrin
hukum sebagai bahan hukum sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah studi kepustakaan. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa Perjanjian kerja
antara anak M dengan PT. NIP adalah Sah dan PT. NIP memiliki kewajiban untuk
membayar upah anak M selama bulan Mei 2024 sampai Agustus 2024 secara penuh
ditambah denda.