Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kelelahan kerja
terhadap niat untuk keluar pada karyawan PT. Capella Daihatsu Duri. Penelitian ini
dilkaukan dengan cara menyebarkan kuesioner menggunakan Google-form yang
diberikan kepada karyawan PT. Capella Daihatsu Duri khususnya karyawan yang
bekerja pada bagian showroom mobil. Kriteria sampel pada penelitian ini
merupakan karyawan yang telah bekerja selama satu atau lebih dari dari satu tahun.
Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan menggunakan
metode solvin. Data yang telah terkumpul kemudian diolah menggunakan alat
SPSS versi 29. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja memiliki
pengaruh tidak signifikan dan positif terhadap niat untuk keluar pada karyawan dan
kelelahan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap niat untuk keluar
pada karyawan.