PT. Dewa Alam Hidroponik Yogyakarta merupakan salah satu Perusahaan yang
bergerak dalam bidang hidroponik. Perusahaan ini berlokasi di Dusun
Rejowinangun, Kecamatan Kotagede, Kota Yogyakarta. Produk yang dihasilkan
oleh PT. Dewa Alam Hidroponik adalah instalasi hidroponik, serta berbagai
tanaman sayuran berupa pakcoy, selada hijau, selada merah, bayam.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan diketahui terdapat satu
permasalahan yang dialami di perusahaan ini, yaitu terdapatnya kecelakaan kerja.
Permasalahan kecelakaan kerja yang terjadi di perusahaan ini sangat berdampak
pada para pekerja perusahaan, yaitu jari pekerja yang teriris pada saat pembuatan
instalasi hidroponik menggunakan gergaji atau gerinda potong. Permasalahan ini
berdampak pada kegiatan produksi yang dilakukan, yaitu mengakibatkan
terjadinya keterlambatan hingga terhentinya proses produksi yang dilakukan
sehingga mengakibatkan tidak tercapainya target produksi yang telah ditentukan.
Ditemukan empat akar masalah utama dari kecelakaan kerja yang diidentifikasi
melalui matriks Eisenhower. Solusi untuk mengatasi masalah dimulai dengan
meningkatkan pengadaan alat pelindung diri yang sesuai standar, memperbaiki
kondisi lingkungan kerja, memberikan pelatihan K3 kepada pekerja, merancang
stasiun kerja yang aman dan nyaman, serta menerapkan peraturan dan sanksi
terkait K3. Penelitian ini menggunakan metode HIRADC dalam Microsoft Excel
untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan potensi bahaya.
Penelitian ini difokuskan pada empat departemen pekerjaan utama: pemotongan,
pelubangan, pewarnaan, dan penyambungan/assembly. Risiko atau bahaya yang
ditemukan pada pekerjaan ini termasuk debu peralon dan bahan kimia di
lingkungan kerja, kurangnya APD yang memadai atau tidak tersedia, serta human error. Untuk mencegah masalah ini, langkah-langkah yang diambil meliputi peningkatan pengadaan APD yang sesuai standar, serta pembuatan formulir pencatatan kecelakaan kerja dan temuan potensi risiko. Hasilnya menunjukkan penurunan total potensi risiko dan bahaya sebesar 60%, dari nilai awal 45 menjadi 18, tanpa menyebabkan keluhan atau keberatan dari para pekerja. Ini sesuai dengan tujuan penurunan atau penghilangan potensi kecelakaan kerja sebesar 10% yang ingin dicapai.