Sebuah perusahaan ataupun organisasi yang ingin tumbuh dan
berkembang selalu berupaya meningkatkan produktivitas kerja sebagai sistem
organisasi tersebut. Produktivitas kerja memegang peranan yang sangat penting
terhadap proses kelangsungan dan keberhasilan perusahaan dengan didukung
adanya faktor sumber daya manusia. Produktivitas kerja berfungsi sebagai
ukuran pengembangan individu dalam mengembangkan kualitas kinerja. Selama
Internship terdahulu ditemukan permasalahan yang berkaitan dengan
produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan latar belakang, maka KTI ini ingin
melihat : Mengapa produktivitas kerja karyawan 88.7 FM I-Radio Jogja dari
bulan Mei-Oktober 2007 mengalami penurunan dan langkah-langkah apa yang
diambil oleh perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja dengan
menggunakan konsep produktivitas kerja dan manajemen sumber daya manusia
dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Lokasi KTI adalah di Jalan Wates
Km 4, Ruko Pelem Gurih No.9-10 Yogyakarta.
Dari hasil temuan lapangan didapatkan beberapa poin penting berkenaan
dengan analisis permasalahan yaitu faktor penyebab menurunnya produktivitas
kerja karyawan 88.7 FM I-Radio Jogja disebabkan oleh 3 (tiga) faktor yaitu
double job atau tugas tambahan, lingkungan kerja dan teknologi seperti cyber dan
ponsel. Untuk menangani masalah tersebut perusahaan 88.7 FM I-Radio
mengambil langkah dengan memperbaiki sistem manajemen, memberikan
kompensasi dan pelatihan.
Berdasarkan temuan yang didapatkan sesuai dengan konsep yang
digunakan ternyata di perusahaan 88.7 FM I-Radio Jogja para karyawannya ada
yang resign sehingga menimbulkan double job, selain itu juga lokasi perusahaan
yang jauh dari radio-radio lain dan klien membuat para karyawan menjadi kurang
bersemangat ditambah lagi perkembangan teknologi yang mempengaruhi para
karyawan sehingga berdampak pada produktivitas kerja mereka. Oleh karena itu,
perusahaan memberlakukan kebijakan seperti melarang browsing dan chatting
pada waktu jam kerja dan melakukan lock terhadap situs yang tidak berhubungan
dengan pekerjaan.
Kesimpulan dari hasil temuan lapangan adalah produktivitas kerja
merupakan salah satu unsur terpenting dalam keberhasilan perusahaan. Terjadinya
permasalahan di I-Radio Jogja menyangkut tentang penurunan produktivitas
kerja. Hal ini disebabkan karena pihak manajemen 88.7 FM I-Radio Jogja belum
maksimal dalam sistem manajemen yang menyebabkan terjadinya 3(tiga) faktor
permasalahan yang terkait dengan produktivitas kerja. Oleh karena itu, untuk
meningkatkan produktivitas kerja karyawan I-Radio Jogja maka pihak 88.7 FM IRadio
Jogja mengambil langkah yang terkait dengan individu dan organisasi atau
perusahaan, dengan cara memperbaiki sistem manajemen 88.7 FM I-Radio Jogja
guna memotivasi kerja karyawan 88.7 FM I-Radio Jogja dari segi eksternal.