xiv
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KREATIVITAS
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Disusun Oleh:
Ester Ani Aprina Siburian
NPM: 200325639
Pembimbing:
Dismas Persada Dewangga Pramudita, S.M., M.SM.
ABSTRAK
Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting, baik bagi
perusahaan besar maupun kecil karena sumber daya manusia adalah faktor utama
dalam mencapai tujuan perusahaan. Agar tujuan perusahaan dapat tercapai, maka
perusahaan perlu meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mengetahui
faktor-faktor apa saja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan dalam mencapai
tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan
karyawan dan kreativitas terhadap kinerja karyawan di PT. Global Intermedia
Nusantara Yogyakarta. Pengumpulan data dalam penelitian ini, dilakukan dengan
menyebarkan kuesioner secara online kepada 47 karyawan PT. Global Intermedia
Nusantara Yogyakarta yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Data yang diperoleh,
diolah menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan
software IBM SPSS Statistics. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel
keterlibatan karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan
kreativitas berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di PT.
Global Intermedia Nusantara Yogyakarta.