Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti dampak budaya organisasi dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan Pabrik Roti Bobo di Jambi, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengambil seluruh populasi sebagai sampel, yang terdiri dari 55 responden. Analisis data dilakukan dengan menggunakan pengujian instrumen, analisis deskripsitf, dan uji hipotesis.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik secara parsial maupun secara simultan, terdapat pengaruh signifikan antara budaya organisasi dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan Pabrik Roti Bobo di Jambi. Metode survei
digunakan untuk mengumpulkan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Pabrik Roti Bobo di Jambi dalam rentang waktu tertentu guna memperoleh gambaran yang representatif. Teknik analisis regresi digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini.