Masalah kesehatan mental, terutama stres dan depresi, terus menjadi
ancaman yang serius bagi masyarakat Indonesia dengan jumlah kasus bunuh diri
yang mengkhawatirkan. Berdasarkan data dari Pusat Informasi Kriminal Nasional
(Psikunas) Polri, terdapat 971 kasus bunuh diri di Indonesia sepanjang Januari
hingga Oktober 2023, meningkat dibandingkan 900 kasus pada tahun 2022. Kondisi
tersebut banyak terjadi akibat depresi yang dipicu oleh berbagai faktor seperti
tekanan dalam lingkungan keluarga dan lingkungan kerja. Hal tersebut dapat
menganggu interaksi sosial dan produktivitas manusia dalam bekerja Salah satunya
adalah kondisi stres kerja yang merupakan salah satu faktor utama yang dapat
meningkatkan niat mereka untuk berpindah kerja (turnover intention),
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap
turnover intention melalui job burnout pada karyawan di perusahaan penyedia buku
dan platform pendidikan digital PT. Intan Pariwara Edukasi. Studi ini mengacu pada
penelitian sebelumnya yang menunjukkan adanya pengaruh signifikan antara stres
kerja dan turnover intention, serta peran job burnout sebagai variabel mediasi
dalam hubungan tersebut. Pengumpulan data hasil pada penelitian ini dilakukan
dengan melakukan penyebaran kuesioner secara online. Data yang telah terkumpul
kemudian diolah menggunakan SPSS IBM versi 29 for windows dengan menguji
validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis deskriptif, analisis regresi linier
sederhana, dan uji sobel untuk menguji variabel mediasi. Hasil penelitian ini
diharapkan dapat memberikan wawasan bagi perusahaan dalam mengelola sumber
daya manusia secara lebih efektif untuk mengurangi stres kerja dan turnover intention.