Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui perbedaan kepuasan kerja
antara seorang wirausaha dan non wirausaha, mengetahui perbedaan konflik peran
antara seorang wirausaha dan non wirausaha dan mengetahui perbedaan perbedaan
konflik peran antara pria dan wanita. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini
adalah seluruh wiraswasta dan karyawan yang bekerja pada perusahaan di wilayah
Babarsari Catur Tunggal Depok Sleman. Sedangkan metode pengambilan
menggunakan Quota sampling yaitu dalam menentukan banyaknya jumlah element
yang terpilih sebagai sample akan ditentukan berdasarkan dari quota maksimal
sebanding dengan komposisi tiap-tiap kelompok tersebut, dengan jumlah sampel
sebanyak 234 responden. Metode analisis data meliputi Analisis Deskriptif, dan
Analisis Kuantitatif dengan uji independen sample t test.
Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat perbedaan secara signifikan
kepuasan kerja berdasarkan jenis profesi. Perbedaan menunjukkan bahwa tingkat
kepuasan responden pada profesi wirausaha lebih tinggi dibandingkan kepuasan yang
dirasakan pada profesi non wirausaha. Hasil kedua menemukan bahwa terdapat
perbedaan secara signifikan konflik peran berdasarkan jenis profesi. Perbedaan
menunjukkan bahwa tkonflik peran yang dirasakan oleh responden yang berprofesi
wirausaha lebih tinggi dibandingkan konflik peran yang dirasakan pada profesi non
wirausaha. Terakhir terdapat perbedaan secara signifikan konflik peran berdasarkan
jenis kelamin. Perbedaan menunjukkan bahwa tingkat kepuasan responden perempuan
lebih tinggi dibandingkan konflik peran yang dirasakan oleh laki-lak