Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh corporate social responsibility terhadap keterlibatan karyawan, motivasi kerja, dan
kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan di Rumah Sakit Umum Amanda Berastagi. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan penelitian ini, ditemukan bahwa corporate social
responsibility berpengaruh positif terhadap keterlibatan karyawan, corporate social responsibility tidak berpengaruh terhadap motivasi, corporate social responsibility berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja.