Penelitian ini dilakukan untuk mencari tahu pengaruh employer attractiveness dan prestige terhadap minat melamar pekerjaan pada mahasiswa FBE UAJY. Data dalam penelitian ini diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa FBE UAJY dan diperoleh sebanyak 78 data. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda.
Hasil uji analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh yang positif dan tidak signifikan antara employer attractiveness terhadap minat melamar pekerjaan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara employer prestige terhadap minat melamar pekerjaan pada mahasiswa FBE UAJY.