Penelitian ini memiliki tiga tujuan, yaitu pertama untuk menganalisa dan
mengetahui sensitivitas etika karyawan administrasi di Universitas Atma Jaya
Yogyakarta, kedua untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan sensitivitas etika
karyawan administrasi di Universitas Atma Jaya Yogyakarta bila ditinjau berdasarkan
jender, dan ketiga untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan sensitivitas etika
karyawan administrasi di Universitas Atma Jaya Yogyakarta bila ditinjau berdasarkan
usia.
Penelitian ini dilakukan pada karyawan administrasi Universitas Atma Jaya
Yogyakarya sebanyak 71 karyawan. Sampel dipilih dengan menggunakan metode
Random Sampling. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah Arithmetic
Mean, Independent Sample T-Test, dan One way Anova.
Hasil dari penelitian ini adalah : (1) Sensitivitas etika karyawan administrasi
di Universitas Atma Jaya Yogyakarta adalah tinggi. (2) Terdapat perbedaan
sensitivitas etika pada karyawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta bila ditinjau
menurut jender (jenis kelamin). (3) Terdapat perbedaan sensitivitas etika pada
karyawan Universitas Atma Jaya Yogyakarta bila ditinjau menurut usia.