Sumber daya manusia merupakan salah satu modal yang memegang peran penting dalam perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan yang sudah ditentukan, dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan alasan tersebut, perusahaan harus mampu mengelola dan mengembangkan sumber daya
manusianya dengan sangat baik. Perusahaan harus mampu mengetahui bagaimana menciptakan sumber daya manusia yang dapat menghasilkan kinerja yang optimal sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai dengan baik. Ada banyak faktor yang dapat memengaruhi kinerja seseorang dan perusahaan harus cermat dalam mengamati sumber daya mereka, termasuk motivasi kerja yang diberikan, dan juga lingkungan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan X. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner secara online
kepada karyawan Perusahaan X. Sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu menggunakan seluruh karyawan yang ada pada perusahaan X dengan analisis regresi berganda. Data yang telah terkumpul
kemudian diolah menggunakan program pengolahan data SPSS versi 23. Hasil dari penelitian ini menyatakan motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.