Indonesia merupakan wilayah yang masuk dalam kategori rentan
mengalami peristiwa kebencanaan. Kebencanaan ini terjadi secara merata
termasuk di wilayah Yogyakarta. Dalam penanganannya, terdapat keterlibatan
NGO yang bergerak di bidang kedaruratan kebencanaan. SAR Sigap Lintas Batas
merupakan salah satu NGO kedaruratan kebencanaan yang berada di Kabupaten
Kulon Progo. Sebagai organisasi nonprofit yang bergerak di bidang kedaruratan
kebencanaan, dibutuhkan budaya organisasi yang kuat untuk membangun
keaktifan anggota dalam berorganisasi.

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif. Teori yang
digunakan dalam penelitian ini adalah teori budaya organisasi dan komunikasi
organisasi untuk menjelaskan mengenai bagaimana budaya organisasi yang
diterapkan SAR Sigap Lintas Batas sebagai subjek penelitian dalam membangun
keaktifan anggota dalam berorganisasi.

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, budaya yang nampak
menonjol adalah “merangkul dan musyawarah”. Adapun cara yang dilakukan
SAR Sigap Lintas Batas dalam membangun keaktifan berorganisasi anggota
adalah dengan mengadakan pertemuan rutin, pemberian penghargaan, dan saling
mengingatkan perihal tujuan organisasi. Dalam menghadapi konflik, cara yang
dilakukan adalah dengan merangkul dan melakukan musyawarah. Sedangkan cara
yang diterapkan dalam menghadapi kendala terkait dengan keterbatasan anggaran,
dengan cara melakukan iuran bulanan. Seluruh budaya yang diterapkan dalam
SAR Sigap Lintas Batas ditanamkan melalui proses sosialisasi melalui dua tahap
yaitu pengenalan nilai-nilai, dan pada saat pertemuan rutin setiap bulan. Budaya
organisasi ini dapat diterima oleh seluruh elemen organisasi sehingga keaktifan
para anggota dalam berorganisasi terus berjalan dengan baik.