Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis mengenai putusan terkait
pemutusan hubungan kerja berdasarkan asas keadilan dan kepastian hukum melalui
studi kasus pada perkara perselisihan hubungan industrial. Penelitian ini merupakan
penelitian hukum normatif yang berfokus pada norma hukum positif berupa
peraturan perundang-undangan. Sumber data dalam penelitian ini adalah bahan
hukum primer dan bahan hukum sekunder. Data primer diperoleh melalui beberapa
peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan ketenagakerjaan, sedangkan
data sekunder diperoleh dari hasil wawancara dengan narasumber yang akan memberikan penjelasan terhadap data primer. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam proses persidangan, hakim telah memutus perkara ini berdasarkan pada asas keadilan dan kepastian hukum. Para pekerja/buruh dilakukan pemutusan hubungan kerja disertai pemberian uang pesangon, uang penghargaan, uang penggantian hak
sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Sehingga para pekerja/buruh walaupun sudah dilakukan pemutusan hubungan kerja, masih dapat melanjutkan hidup dan kehidupannya.