Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived supervisor
support (PSS) terhadap work life balance (WLB) karyawan. Sampel dalam
penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner dengan metode purposive sampling.
Survei dilakukan pada salah satu koperasi dengan total responden sebanyak 34
orang. Data yang diperoleh akan dianalisis menggunakan analisis statistic
deskriptif, analisis regresi sederhana, uji F dan uji t.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa perceived supervisor support
memiliki pengaruh positif terhadap work life balance karyawan. Maka dari itu,
semakin baik perhatian dan kepedulian yang diberikan oleh atasan, semakin baik
pula persepsi yang diberikan oleh karyawan.