Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Organizational Climate
Terhadap Turnover Intention yang Dimediasi Oleh Commitment Promise pada
Karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA). Teknik pengambilan data yang
digunakan oleh peneliti adalah pembagian kuisioner dengan bantuan media google
form dan menggunakan pengukuran skala Likert dengan jumlah responden sebesar
30. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dan
berganda. Adapun hasil yang didapatkan dalam penelitian ini adalah:
Organizational Climate berpengaruh terhadap Turnover Intention pada karyawan
PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA); Organizational Climate berpengaruh terhadap
Commitment Promise pada karyawan PT. Bahagia Sumber Abadi (BSA);
Commitment Promise berpengaruh terhadap Turnover Intention pada karyawan PT.
Bahagia Sumber Abadi (BSA); Organizational Climate berpengaruh terhadap
Turnover Intention yang dimediasi oleh Commitment Promise pada karyawan PT.
Bahagia Sumber Abadi (BSA).