Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan
pengalaman audit terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan.
Penelitian dilakukan pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jakarta dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini
dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada auditor yang bekerja di KAP
di Jakarta. Responden dipilih dengan purposive sampling dan jumlah total sampel yang
didapatkan adalah 70 auditor. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan
kuesioner yang dirancang khusus untuk penelitian ini.
Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa variabel beban kerja tidak memiliki
pengaruh terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Ini
menunjukkan bahwa tingkat beban kerja yang tinggi atau rendah tidak mempengaruhi
kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Temuan penelitian ini
menunjukkan bahwa pengalaman audit memiliki pengaruh positif yang signifikan
terhadap kemampuan auditor dalam mendeteksi kecurangan. Hal ini menunjukkan
bahwa semakin tinggi tingkat pengalaman audit seorang auditor, semakin baik
kemampuannya dalam mendeteksi kecurangan. Hasil penelitian ini memiliki implikasi
penting dalam praktik audit di KAP di Jakarta. Karena dengan penugasan yang semakin
banyak, dapat membuat auditor semakin mengerti tentang berbagai jenis perusahaan
yang diaudit. Perusahaan auditee yang berbeda-beda juga dapat membuat auditor
semakin paham dengan proses audit sesuai dengan kompleksitas dan lingkungan
perusahaan auditee.