Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari beban
kerja dan fleksibilitas kerja terfadap faktor work life conflict di PT Bayu Karsa Utama
kota Pontianak. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapatkan dengan
cara menyebarkan kuesioner yang berisi pernyataan. Pengambilan sample mengambil
responden sebanyak 95 dari 200 populasi sedangkan pengujian data dilakukan dengan
menggunakan analisis regresi linier berganda. Sebelum melakukan uji regresi linier
berganda peneliti melakukan terlebih dahulu uji validitas dan uji reliabilitas pada data.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa beban kerja tidak terbukti berpengaruh
signifikan terhadap work life conflict sedangkan fleksibilitas kerja terbukti berpengaruh
signifikan dan negatif terhadap work life conflict PT Bayu Karsa Utama.