Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh proactive personality
dan core self-evaluation terhadap positive implicit followership pada karyawan di
PT Indotruck Utama Cabang Palembang. Data yang diperoleh dalam penelitian ini
melalui kuesioner yang disebarkan kepada PT. Indotruck Utama Cabang
Palembang dan diperoleh 95 data. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis
regresi berganda.
Hasil uji analisis data yang dilakukan menunjukan bahwa terdapat pengaruh
yang positif dan signifikan antara proactive personality terhadap positive implicit
followership. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara core self-evaluation
terhadap positive implicit followership pada PT Indotruck Utama Cabang
Palembang.