Sumber daya manusia menjadi bagian yang utama dalam suatu perusahaan
untuk bersaing dan memberikan yang terbaik bagi para pelanggannya. Setiap
perusahaan perlu mengoptimalkan potensi dan kemampuan setiap sumber daya
manusia yang ada agar mampu mendukung tercapainya tujuan dari perusahaan
tersebut. Perusahaan tidak hanya bergantung pada peralatan yang modern, sarana
dan prasarana yang lengkap untuk mencapai tujuan perusahaan, namun yang paling
penting adalah sumber daya manusianya itu sendiri. Dalam meningkatkan kinerja
karyawan perlu diperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhinya, seperti tingkat
stres yang dialami oleh karyawan, beban kerja yang dirasakan karyawan, keamanan
kerja yang diterima karyawan, serta sistem shift kerja yang dialami oleh karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap
kinerja karyawan di TB. Sinar Pancaran Purworejo. Penelitian ini dilakukan dengan
cara menyebarkan kuesioner secara online kepada karyawan TB. Sinar Pancaran
Purworejo. Kriteria sampel yang diambil dalam penelitian ini yaitu karyawan yang
memiliki masa kerja lebih dari satu tahun. Metode pengambilan sampel yang
digunakan dalam penelitian ini yaitu metode purposive sampling. Data yang telah
terkumpul kemudian diolah menggunakan program pengolahan data SPSS versi 26.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan dan
negatif terhadap kinerja karyawan, sedangkan keamanan kerja dan shift kerja
berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.