Irianto, Muhammad Fajar (2023) PENGARUH DIMENSI-DIMENSI EMPLOYER BRANDING TERHADAP NIAT UNTUK MELAMAR PEKERJAAN. S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
180324313_Bab 0.pdf
File Pdf (518kB)
180324313_Bab 1.pdf
File Pdf (82kB)
180324313_Bab 2.pdf
File Pdf (264kB)
180324313_Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (318kB)
180324313_Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (322kB)
180324313_Bab 5.pdf
File Pdf (228kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu pengaruh dimensi-dimensi
(value of interest, social value, economic value, development value, dan value of
cooperation) terhadap niat untuk melamar pekerjaan. Data yang diperoleh dalam
penelitian ini melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa yang sedang
menyelesaikan tugas akhir pada semester gasal tahun ajaran 2022-2023 di
Universitas Atma Jaya Yogyakarta secara acak dan diperoleh 163 data. Metode
analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Hasil uji analisis data yang
dilakukan menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara
value of interest, social, value economic, value development value, dan value of
cooperation terhadap niat untuk melamar pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | employer brand, employer attractiveness, dan niat untuk melamar pekerjaan |
| Subjects: | Manajemen > SDM dan Organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Date Deposited: | 12 May 2023 14:01 |
| Last Modified: | 12 May 2023 14:01 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/29002 |
