Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan,
motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Trakindo Utama
Tembagapura Division. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif sebab
pendekatan yang digunakan untuk usulan penelitian, proses, hipotesis, turun ke
lapangan, analisis data, kesimpulan data sampai dengan penulisannya
menggunakan aspek pengukuran, perhitungan, rumus dan kepastian data numerik.
Subyek penelitian adalah karyawan PT. Trakindo Utama Tembagapura Division.
Pada penelitian sampelnya adalah sebagian karyawan PT. Trakindo Utama
Tembagapura Division yang berjumlah 50 orang. Data dianalisa menggunakan
rumus regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial
lingkungan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Trakindo Utama Tembagapura Division