Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pelayanan
publik atau public service motivation (PSM) dengan dimensi-dimensi ketertarikan
pada pembuatan kebijakan publik, komitmen terhadap kepentingan publik dan
tugas sipil, kasih sayang, dan pengorbanan diri terhadap kepuasan kerja pada
pegawai negeri sipil (PNS) di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kutai Timur.
Data dalam penelitian ini diolah menggunakan analisis deskriptif dan
analisis regresi berganda. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 responden.
Data yang diperoleh dari responden kemudian diolah dengan bantuan software
SPSS 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa ada pengaruh positif dan
signifikan motivasi pelayanan publik terhadap kepuasan kerja di Dinas Lingkungan
Hidup Kutai Timur