Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh
kepemimpinan transformasioonal terhadap keterlibatan kerja dengan motivasi
kerja sebagai mediator di PT. Surya Warna Putra Sukoharjo. Adapun objek dalam
penelitian ini yaitu karyawan di PT. Surya Warna Putra Sukoharjo. Jumlah
responden dalam penelitian ini sebanyak 62 data dimana semuanya sudah
merupakan karyawan di PT. Surya Warna Putra Sukoharjo. Pengambilan sampel
menggunakan teknik purposive sampling dimana data dikumpulkan melalui
Google Form dengan menggunakan skala likert 5 poin. Analisis data
menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan software IBM SPSS
Statistics 25, yang digunakan untuk melihat pengaruh antar variabel independent
terhadap variabel dependent. Hasil penelitian ini menemukan bahwa
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
keterlibatan kerja. Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap keterlibatan kerja. Kepemimpinan transformasional dan
motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterlibatan kerja.