Sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan merupakan salah satu
faktor yang penting baik bagi organisasi besar maupun kecil karena sumber daya
manusia merupakan salah satu faktor utama dalam mencapai visi, misi, dan tujuan
strategis perusahaan. Perlu untuk mengetahui bagaimana cara untuk meningkatkan
kualitas sumber daya manusia agar kinerja dapat mencapai tujuan dari perusahaan
itu sendiri, perusahaan perlu mengetahui aspek, faktor maupun sumber dari
meningkatnya kinerja perusahaan itu sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreativitas dan motivasi
intrinsik terhadap kinerja karyawan di PT Samudera Selang. Pengumpulan data
dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebar kuesioner secara online
kepada 40 karyawan PT Samudera Selang yang sudah bekerja minimal 3 bulan dan
sudah lulus pelatihan. Alat yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah statistik
regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan variabel kreativitas karyawan tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Samudera Selang dan
motivasi intrinsik berpenagruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan di
PT Samudera Selang.