Pandemi COVID-19 mempengaruhi semua aspek kehidupan dan juga
memunculkan aturan dan kebiasan baru ditengah masyarakat. Salah satunya adalah
kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar (PSBB), yang membuat banyak orang
melakukan aktivitasnya dari rumah, termasuk bekerja dari rumah. Bekerja dari
rumah mengakibatkan keterbatasan komunikasi yang dapat menghambat
komunikasi dan pekerjaan. Jika komunikasi yang terjalin tidak baik, maka dapat
memiliki pengaruh negatif dan menjadi penghalang dalam mencapai tujuan.
Komunikasi yang berjalan pada sebuah organisasi ini membentuk sebuah iklim
komunikasi organisasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Iklim Komunikasi Organisasi
di TVRI pada masa bekerja dari rumah. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif.
Metode penelitian ini survei, dengan instrumen penelitian kuesioner. Penelitian ini
menggunakan enam aspek yakni kepercayaan, pembuatan keputusan bersama,
kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, mendengarkan dalam
komunikasi ke atas, dan perhatian pada tujuan-tujuan berkinerja tinggi.
Berdasarkan hasil penelitian dan analisis, diperoleh kesimpulan bahwa iklim
komunikasi organisasi di TVRI Bali adalah suportif, dengan arti bahwa perusahaan
sudah baik dalam mengelola iklim komunikasi organisasi selama masa bekerja dari
rumah, yang dapat dilihat dalam enam aspek. Walaupun secara keseluruhan iklim
komunikasi organisasi yang ada di TVRI Bali suportif, terdapat hal yang perlu
diperhatikan, yaitu pada aspek keterbukaan dalam komunikasi ke bawah, sehingga
untuk kedepannya, atasan lebih mudah dalam memberikan informasi yang
berhubungan dengan pekerjaan bawahan yang dapat berpengaruh pada kemampuan
berkoordinasi.