Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik
terhadap kinerja karyawan di kantor pusat PT Citra Sawit Harum. Dalam variabel
lingkungan kerja fisik terdapat lima dimensi yang diteliti yaitu perabot kantor,
kebisingan, suhu udara, pencahayaan dan pengaturan lainnya. Sampel dalam penelitian
ini yaitu karyawan tetap yang telah bekerja minimal satu tahun di PT Citra Sawit
Harum Jakarta.
Data primer diperoleh melalui kuesioner online dengan menggunakan google form
dan menerapkan skala Likert sebagai alat pengukuran data, yang dikirimkan kepada
karyawan PT Citra Sawit Harum Jakarta. Metode analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Jumlah sampel yang diteliti
sebanyak 38 karyawan.
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa
lingkungan kerja fisik (perabot kantor, kebisingan, suhu udara, pencahayaan dan
pengaturan lainnya) secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan di kantor pusat PT Citra Sawit Harum Jakarta.