Peran kepemimpinan sangat strategis dan penting dalam suatu organisasi
sebagai salah satu penentu keberhasilan dalam pencapaian tujuan, misi dan visi dari
organisasi itu sendiri. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap
kepuasan kerja karyawan dan guru SMP Negeri 1 Terbanggi Besar. Variabel
independent dalam penelitian ini yaitu gaya kepemimpinan Transformasional dan
Gaya Kepemimpinan Transaksional. Dan variabel dependen dalam penelitian ini
yaitu kepuasan kerja karyawan dan guru.
Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan, dan sampel yang
terkumpul berjumlah 53 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
yaitu metode probability sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini
adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda.
Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dan guru
SMP Negeri 1 Terbanggi Besar.