Integritas merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja
pegawai. Manajemen Sumber Daya Manusia yang baik juga merupakan hal yang
penting dimiliki sebuah perusahaan dalam memantau kinerja karyawan. Kedua
variabel ini jika dapat dikontrol dan diterapkan dengan baik akan berdampak positif
bagi sebuah perusahaan.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah integritas dan manajemen
sumber daya manusia memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Triatma
Truntum Konstruksindo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data
primer yang berasal dari kuesioner yang disebarkan. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Triatma Truntum Konstruksindo. Sampel
pada penelitian ini diambil dengan menggunakan proportionate stratified random
sampling dan pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi berganda.

Hasil penelitian ini menunjukkan kedua variabel X1 dan X2 baik secara
masing-masing maupun bersamaan memiliki pengaruh secara signifikan terhadap
variabel Y. Integritas dan manajemen sumber daya manusia memiliki pengaruh
yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Triatma Truntum Konstruksindo.