Harefa, Norma Nobuala (2022) FUNCTIONAL TESTING PADA WEBSITE JOB FAIR UAJY MENGGUNAKAN BLACK BOX TESTING DENGAN TEKNIK PARTITIONING EQUIVALENCE (PE). S1 thesis, Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
181709895_Bab 0.pdf
File Pdf (435kB)
181709895_Bab 1.pdf
File Pdf (212kB)
181709895_Bab 2.pdf
File Pdf (262kB)
181709895_Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (256kB)
181709895_Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
File Pdf (9MB)
181709895_Bab 5.pdf
File Pdf (229kB)
Abstract
Pertumbuhan penduduk pada saat ini menjadi sangat pesat, sehingga jumlah
pertumbuhan masyarakat yang mencari pekerjaan dengan lapangan pekerjaan yang ada
menjadi tidak seimbang, yang mengakibatkan adanya kesenjangan. Dengan timbulnya
permasalahan dikarenakan jumlah pencari kerja yang tidak seimbang dengan kesempatan
kerja yang ada, maka mengakibatkan tingkat pengangguran yang harus ditangani oleh
serius oleh semua pihak, dari upaya yang telah dilakukan, salah satunya adalah dalam
penyaluran tenaga kerja. Salah satu upaya yang dilakukan oleh Universitas Atma Jaya
Yogyakarta dalam membantu menjembatani antara penyedia kerja dan pencari kerja
dalam mendapatkan informasi lapangan pekerjaan dengan mengadakan Job Fair.
Job Fair sangat membantu para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan,
terutama bagi para mahasiswa yang baru menyelesaikan perkuliahan atau Fresh
Graduate. Tetapi, Sejak pandemi COVID-19 berlangsung, kegiatan Job Fair menjadi
tidak berjalan dengan baik, Kegiatan rekrutmen secara online merupakan sebuah solusi
yang aman dan lebih efektif sehingga dapat mengurangi penyebaran COVID-19.
Umumnya pengelolaan solusi ini akan dilakukan secara online dengan membangun
aplikasi berbasis website.
Sebuah sistem harus terlebih dahulu melalui proses pengujian. Salah satu pengujian
yang dapat dilakukan adalah pengujian fungsionalitas dengan secara manual dan otomatis
dengan tujuan mengetahui keberhasilan fungsionalitas, serta menemukan bug dari fungsifungsi
utama
pada website.
Pada penelitian ini didapatkan bahwa pengujian yang dilakukan secara manual dan
otomatis memiliki 101 passes dan 0 failures dengan Application Readiness 100% dari
setiap fungsi yang diuji di mana perolehan rata-rata persentase selisih waktu hasil
pengujian secara otomatis dapat mengurangi total waktu pengujian yang dibutuhkan
sebanyak -23.7% dari total waktu pengujian secara manual. Fungsionalitas Sistem Job
Fair UAJY telah memenuhi standar yang ada di Kantor Kemahasiswaan, Alumni, dan
Campus Ministry yang dibuktikan dengan tidak adanya kegagalan atau Bug dari hasil
pengujian yang ada.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Pengujian Perangkat Lunak, Pengujian Fungsional Black box Testing, Pengujian Manual, Pengujian Otomatis |
| Subjects: | Sistem Informasi |
| Divisions: | Fakultas Teknologi Industri > Sistem Informasi |
| Date Deposited: | 13 Sep 2022 02:15 |
| Last Modified: | 13 Sep 2022 02:15 |
| URI: | https://repository.uajy.ac.id/id/eprint/27419 |
