Memasuki era revolusi industri 4.0 akan berdampak pada kemajuan industri jasa
konstruksi Indonesia. Proyek konstruksi melibatkan banyak aspek untuk menghadapi
perubahan dari system konvensional menjadi system menggunakan teknologi digital
dan robotic, kontraktor akan dihadapkan pada tantangan dan hambatan yang
kemudian akan muncul selama proses konstruksi berlangsung dan pada masa transisi
ini dipastikan akan berdampak kepada kesuksesan perusahaan konstruksi tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesuksesan perusahaan konstruksi.
Penelitian ini menggunakan varibel sumber daya manusia, efisiensi sumber daya
perusahaan dan manajemen organisasi untuk menganalisis pengaruh kesuksesan
perusahaan konstruksi. Resonden dalam penlitian ini berjumlah 100 orang yang
merupakan staf yang bekerja dibidang konstruksi gedung. Data dikumpulkan dengan
membagikan kuisioner atau daftar pertanyaan yang diberikan secara langsung kepada
responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM
(Structural Equation Modeling) dengan menggunakan program bantuan AMOS 22.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konstruk sumber daya manusia memberikan
pengaruh yang sangat signifikan positif terhadap kesuksesan perusahaan konstruksi
namun variabel efisiensi sumber daya perusahaan mmenunjukkan tidak signifikan
positif terhadap kesuksesan perusahaan konstruksi. Lebih lanjut variabel manajemen
organisasi memberikan pengaruh signifikan terhadap kesuksesan perusahaan
konstruksi