Gaya komunikasi pada seorang pemimpin dalam sebuah organisasi mempunyai
pengaruh yang sangat besar terhadap keberhasilan suatu organisasi dan
memegang peran kunci dalam memformulasikan dan mengimplementasikan
strategi organisasi. Peran seorang pemimpin sangat dibutuhkan dalam hal ini,
sebagai individu yang berperan untuk mengatur, membimbing, mempengaruhi,
dan mampu membawa dampak besar agar organisasi dapat mencapai tujuannya.
Metode penelitian yang digunakan adalah dengan deskriptif kualitatif. Peneliti
mengumpulkan data dari wawancara dan data pelengkap seperti dokumentasi
berupa foto mengenai MiFans Banjarmasin kemudian mendeskripsikannya dan
mencari gaya komunikasinya.
Penelitian ini menunjukkan bahwa gaya komunikasi yang digunakan oleh
Presiden MiFans Banjarmasin adalah gaya The Equalitarian Style dan The
Relinguishing Style. Alasan dari dua gaya yang digunakan Presiden MiFans
Banjarmasin adalah untuk menjunjung kerja sama, di mana tidak adanya batasan
informasi antara individu di dalam organisasi, terbuka atas saran-saran ataupun
ide-ide yang diberikan oleh lawan bicaranya untuk keberlangsungan organisasi.