Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada Lembaga Penyiaran Publik Radio
Republik Indonesia (LPP RRI) Yogyakarta.
Variabel independen dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan
kompensasi, serta yang menjadi variabel dependen dalam penelitian ini adalah
kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan
kuesioner sebanyak 74 karyawan Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI) Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dan menggune akan simple random sampling.
Penelitian ini menggunakan analisis uji validitas, reliabilitas, dan regresi linear berganda. Metode olah data dalam penelitian ini mengguakan IBM SPSS Statistics versi 25. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa: (1) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari koefisien regresi 0,583 dan nilai signifikansi 0,000<0,05; dan (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari koefisien regresi 0,289 dan nilai signifikansi 0,002<0,05.