Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh anggaran kesehatan, anggaran
pendidikan dan upah minimum regional terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia
pada tahun 2015 sampai 2019. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang
bersumber dari Badan Pusat Statistik dan Kementrian Keuangan.
Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data
panel dengan pendekatan Fixed Effect Model (FEM), yang diolah menggunakan aplikasi
Eviews 12, yang terdiri dari data time series 5 Tahun yaitu 2015-2019 dan data cross
section sebanyak 34 Provinsi di Indonesia. Variabel independen dalam penelitian ini
adalah anggaran kesehatan, anggaran pendidikan dan upah minimum regional, variabel
dependennya adalah produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Hasil dari penelitian ini
adalah menunjukkan variabel anggaran pendidikan berpngaruh positif terhadap
produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Variabel anggaran kesehatan berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Variabel upah minimum regional berpengaruh positif terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. Nilai Koefisien
deteriminasi (R2) Yang dihasilkan sebesar 0,9913 atau 99,13% yang artinya seluruh variabel independen memberikan kontribusi sebesar 99,13% terhadap variasi perubahan
variabel dependen.sisanya sebesar 0,87% dapat dijelaskan oleh variabel lain di luar
model penelitian.